2  一个人不要太把自己当回事，最好让别人把自己当回事。其实人往往把自己看的太重，总感觉他自己工作干得最好，谁都不如自己，甚至认为这个岗位没有自己就无法运行，或者认为他这么重要却得到了不合理的薪金回报。其实这是一种自私狭隘的表现，也是缺少知识，甚至是无能的想法。越是能力小的人就越感觉自己本事大，到头来，他将会是一事无成。

3 常发牢骚的人是闲人。别人都在忙忙碌碌，他无事可做。只有坐在那里想谁做的太差，谁对不起他，这种岗位和人员安置不仅对公司没有好处，甚至后患无穷，最好的办法是尽快除之。

4 你要想大家佩服你，不能光靠不讲理的以势压人，这样做即使大家暂时委曲的服你，心里也在嘀咕你。如果要想有威信，一是品德要好，做人要正直，多公少私，坦坦荡荡；二是要有能力，你的管理最到位、指挥最恰当、工作最优秀，别人没有理由不服你。

5  在一个组织中，做人做事最可悲的是你认为自己很优秀，但却没有一个知心朋友；优化组合时竟没有一个班组、科室要收留你。你的本事只有你自己承认，只有在你编制的网络里去实现。

6  当干部一定要学会倾听，特别是虚心听取当面给你提意见的人，这些人才是值得交往和珍惜的人，他们中的一部分可能会成为你终生的朋友。

7 学会用沟通去消除误会。

8 其实有种事情是经常发生的，你在指责别人的时候，自己也在犯着同样的毛病，只是你没有发现自己身上的错误。

9  岗位之间的薪金分配公正，也是社会公平的一种表现。

10 和领导有关系的亲朋好友，不是你炫耀的资本，你更应该起到楷模作用，扎实做好自己的工作，任劳任怨，只有这样你才称职为亲朋好友，才能维护好领导的形象。既然不是外人，就应该给自己的人支持工作，否则，领导为什 么要照顾你这样的“亲人”呢？

11 一个岗位上待了三年五年了，你应该成为这个岗位工作的专家了吧。如果仍不称职，应该是个很丢面子的事吧。

12 一个日本人这样告诉我：对于喝酒，日本人并不输给中国人。我们不给那些能喝却不喝，只想自己清醒却让别人醉，他在一旁看笑话的人做生意，更不能交朋友；而那些沾酒就醉、醉后出洋相的人也不是我们依靠的人，因为关键的时候会误事。仔细思考，日本人此话也不无道理。

13 因工作需要有时不免喝多了，这时你最好关了手机，回家睡觉。要知道，人喝醉时最容易把自己的弱点暴露出来，你醉后处理的工作、所讲的话不仅会伤害公司、他人，有时也会伤害或者丑化你自己的形象。

14 一个没有朋友的人就不够朋友，不要给这样的人交朋友。

15 一个爱耍心机的人最终会把自己耍了。

16 一个对家庭、对朋友、对亲戚不负责任的人，就不要指望他对公司负责，他身体中没有“责任”这种细胞。

17 当你恨一个人时最好静下心来想想他以前对你的好处，以怨报怨、双双受伤。

18 工作中“躲猫猫”，总会被别人发现的。

19 帮助他人、扶持弱势、多做好事，你和你的后代会受惠无穷。

20 当你做不想让别人知道的事情时，千万不要忘记：老天在看着你！

                                 本文作者 鲍丙中